Perhevapaat

 

ISYYSVAPAA

 

Suomalaisilla isillä on jo vuodesta 1978 lähtien ollut oikeus isyysvapaaseen (entinen isyysloma) lapsen syntymän yhteydessä.

Isyysvapaan ajaksi on mahdollista hakea Kelasta isyysrahaa.

Isyysrahaa maksetaan enintään 18 arkipäivältä.

Perhe saa valita omien tarpeidensa mukaan ajankohdan, jolloin isä jää isyysrahakaudelle.

Kauden voi jakaa sekä äitiys- että vanhempainvapaan aikana enintään neljään erilliseen jaksoon.

Kaikki 18 arkipäivää voi pitää myös yhdellä kertaa.

Isyysrahan edellytyksenä on, että isä elää yhteisessä taloudessa avio- tai avoliitossa lapsen äidin kanssa eikä osallistu ansiotyöhön tai muuhun työhön kodin ulkopuolella isyysrahakautena.

Työnantajalle täytyy ilmoittaa hyvissä ajoin isyysvapaan pitämisestä.

Pääsääntöisesti ilmoitus on tehtävä 2 kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista.

Isyysvapaan ajankohtaa voi muuttaa lapsen syntymän ennenaikaisuuden tai yliaikaisuuden vuoksi.

Muutos on mahdollinen myös silloin, jos äiti tai lapsi joutuu synnytyksen jälkeen jäämään sairaalaan.

Tällöin työnantajalle on ilmoitettava muutoksesta niin pian kuin mahdollista.

Perustellusta syystä vapaan ajankohtaa voi muuttaa kuukautta aikaisemmin

 


Suomen Ammattiliittojen keskusjärjestö (SAK) vaatii myös isyyslomasta palkkaa

Nykyisin äidit saavat osan aikaa äitiyslomalta palkkaa ja isät isyyslomalta Kelan päivärahaa.

SAK:ssa epäillään, että tapa on ristiriidassa tasa-arvolain kanssa.

SAK:n johtaja Palanko-Laakan mielestä,

  • Isyysvapaata pitävällä tulisi olla samat oikeudet kuin äidillä

  • Perhevapaiden käyttöä voitaisiin edistää maksamalla isyysvapaalta palkkaa niillä aloilla, joilla äiti saa palkallisen äitiysvapaan.

SAK valmistelee asiasta kyselyä tasa-arvovaltuutetulle.

© Mannerheimin Lastensuojeluliiton Lapin piiri ry. / Vastuullinen vanhemmuus -projekti